DLL Polska uhonorowane godłem Great Place to Work™

Jesteśmy dumni z faktu, że po raz drugi w historii DLL w Polsce zdobyliśmy godło Great Place to Work™. Wyróżnienie to jest dla nas wielką nobilitacją, jednocześnie potwierdza, że w DLL konsekwentnie budujemy kulturę, którą doceniają nasi pracownicy.

Certyfikat Great Place to Work™ to duże wyróżnienie dla organizacji. Dostają je firmy, które wyróżniają się na tle innych w dziedzinie kultury miejsca pracy. Aby otrzymać takie wyróżnienie należy spełnić szereg formalnych wymogów oraz osiągnąć wynik w ankiecie Trust Index™ co najmniej na poziomie 65% z określoną wysoką frekwencją udziału w badaniu.

Co wyróżnia nagrodę Najlepsze Miejsce Pracy?

Aby znaleźć się w gronie firm certyfikowanych godłem Najlepsze Miejsce Pracy™ trzeba przede wszystkim uzyskać pozytywną ocenę od swoich pracowników. To ich opinia jest kluczowa. Wypowiadają się oni w anonimowej ankiecie obejmującej pytania dotyczące m.in. zaufania do firmy, relacji z przełożonymi, atmosfery w pracy, możliwości rozwoju osobistego i zawodowego czy poczucia bezpieczeństwa. Na finalną ocenę ma także wpływ wynik audytu kulturowego (Culture Audit™), który obejmuj takie obszary jak: skuteczne przywództwo, powszechna innowacyjność oraz wartości. 

"Jako HR Manager jestem szczególnie dumna z takiego wyróżnienia, które jest efektem pozytywnej oceny naszej firmy przez samych pracowników. Razem tworzymy wyjątkowe miejsce pracy i angażującą kulturę gdzie każdy z nas może być sobą i realizować swój potencjał” – podkreśla Marzena Budziszewska-Pettyn, HR Manager w DLL Polska.

Wielką wartością badania jest jego międzynarodowy zasięg, rozpoznawalność i sama metodologia, która stała się standardem światowym.

Dołączamy zatem do grona najlepszych pracodawców na świecie i nie ukrywamy dumy, że nasi pracownicy doceniają DLL jako miejsce w którym czują się dobrze i mogą się rozwijać.

Więcej o badaniu, jego metodologii i warunkach przyznawania godła w linku.